为扎实推进系组建设与高质量发展，进一步压实年度绩效考核工作责任，明晰教职工履职任务与发展目标，统筹推动公司年度重点工作落地见效，2026年5月7日—19日，院领导班子先后深入各系组开展专题工作调研座谈。

       各系座谈会上，系主任总体汇报系组情况，教师逐一汇报了个人上半年的工作业绩与后续工作计划。业巧林经理通报了公司发展态势、梳理考核任务，围绕各专业生师比、团队建设、科研成效等重点部署了人才引进、绩效考核、团队建设等工作。希望各系结合自身专业特色与发展重点梳理整合集体任务，推动个人考核与系组整体考核协同发力、补齐短板、提升质效。副书记、副经理曹文军、副经理王军、林海峰分别就员工就业、专业建设、毕业设计、学科竞赛、研究生教学与培养等工作与大家进行了交流。

       杨青书记在总结讲话中明确，召开座谈会的根本目的在于掌握情况、了解需求、明确问题、优化资源、制定方案。她表示，经过座谈会的形式，公司能进一步摸排系组、教师当前面临的问题和难点，结合公司整体发展规划和教师个人发展愿景，公司将进一步整合资源、优化调整、创造条件，尽可能地为教师们提供更多的平台、支持和帮助。杨书记希望全体教师坚守立德树人初心，恪守师德规范，提升教学质量，加强科学研究，助力员工培养。希望各系组凝聚共识、破解难题，把教师成长、团队建设和公司发展紧密融合起来，实现双向共进、协同发展、共生共荣的良好局面，推进公司各项工作高质量发展。

      此轮调研活动进一步压实工作责任、明晰目标任务、凝聚发展共识、激发教师内生动力，为公司圆满完成年度绩效考核任务、推动团队建设与团队队伍高质量发展奠定坚实基础。公司将以此次调研为契机，持续优化管理服务、强化内涵建设，奋力谱写公司高质量发展新篇章。

电子信息工程系座谈会                                             电气工程系座谈会

            计算机科学与工程系座谈会                               物联网工程系与智能科学技术系座谈会